Scout4 Köln Deutz – Trainings, Workshops im Bereich Selbstmanagement, Konflikttraining, Telefonkommunikation, Zeitmanagement, Diversitymanagement, Stressmanagement Scout4 Köln Deutz – Trainings, Workshops im Bereich Selbstmanagement, Konflikttraining, Telefonkommunikation, Zeitmanagement, Diversitymanagement, Stressmanagement Scout4 Köln Deutz – Trainings, Workshops im Bereich Selbstmanagement, Konflikttraining, Telefonkommunikation, Zeitmanagement, Diversitymanagement, Stressmanagement

TRAININGS & WORKSHOPS

Unsere Trainings im Bereich Selbstmanagement, Kommunikation und Diversitymanagement

  • Grundlagen der Kommunikation
  • Kommunikation in der Führungsrolle
  • Interkulturelle Kommunikation
  • Telefonkommunikation
  • Lösungsorientiertes Konflikttraining
  • Zeitmanagement
  • Diversitymanagement

Unsere Workshops

  • Motivation
  • Veränderungsarbeit
  • Stressmanagement
  • Burnout Prophylaxe
  • Gesundheitsorientiertes Führen

Die Inhalte unserer Trainings, Workshops und Seminare sind darauf abgestimmt, dass die Teilnehmer ihre wichtigsten Kompetenzen, für eine erfolgreiche Arbeit erhöhen und die erwünschten Wirkungen erzielen:

  • authentisch, angemessen, zielgerichtet und verständlich zu kommunizieren
  • Gespräche strukturiert, ziel- / lösungsorientiert und überzeugend führen
  • Gesprächspartner zu einer offenen Aussprache motivieren
  • Verständnis für das eigene Verhalten und das Anderer aufbringen
  • die Selbstwahrnehmung schärfen, das Zusammenspiel von Einstellungen und Verhaltensmustern erkennen und sich für Konfliktpotenzial sensibilisieren
  • das Verhaltensrepertoire erweitern, den Blick auf Motive oder Beweggründe richten und Veränderungsmöglichkeiten erkennnen
  • sich für konstruktive Kritik öffnen und eigene Bedürfnisse und Interessen kontextorientiert angemessen ausdrücken
  • Energie und Motivation zu bewahren lernen und souverän mit der Dringlichkeitskultur umgehen dem „Zufall“ Zeit geben und verinnerlichen, dass Werte und Lebenseinstellungen eine Rolle spielen
  • Ziele reflektieren. Ihre Prioritäten überdenken. Den eigenen Körper achtsam behandeln sowie Ressourcen und einschränkende Verhaltensmuster erkennen
  • den Umgang mit Unsicherheiten und Unklarheiten, widersprüchlichen Anforderungen und schnell wechselnden Prioritäten und Ihre Techniken des Zeitmanagements optimieren
  • motiviert, bewusst und kompetent mit der „Herausforderung Stress“ umgehen und sich mit den Phänomenen Burnout auseinandersetzen
  • sich Möglichkeiten erarbeiten, langfristig gesund und leistungsfähig zu bleiben und hre Effektivität und Zufriedenheit im Beruf erhöhen
  • Entwicklungsziele definieren und im Feedback bzw. Entwicklungsgespräch vermitteln
  • den Wandel gestalten, Veränderungen als Chance begreifen und diese Chancen nutzen